2. 财务会计
  3. 根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（

根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（

免费题库2022-08-02  92
问题 根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　　）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导
选项 A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
答案 B
解析 路径—目标理论确定了四种领导行为，即指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中，支持型领导指努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导方式。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如，下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/480540.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)