2. 财务会计
  3. 下列选项中，关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）。A.它是

下列选项中，关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）。A.它是

考试题库2022-08-02  81
问题 下列选项中，关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（   ）。A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法C.它适用于外部经营环境变化较大的组织D.它适合进行短期人力资源需求预测
选项 A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的组织
D.它适合进行短期人力资源需求预测
答案 C
解析 经验判断法是一种最简单的人力资源需求预测方法。它的做法是，让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。它主要适用于短期预测，以及那些规模较小、经营环境相对稳定或人员流动率不是很高的组织。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/480209.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)