首页
登录
财务会计
甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。同年6月1
甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。同年6月1
资格题库
2022-08-02
15
问题
甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。同年6月1日,甲公司向职工公布了裁员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门提出,甲公司裁员方案没有向该部门报告,存在程序问题。公司工会也提出,公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时,公司工会反映,在征求职工意见时,有职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员;还有职工表示,希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和曾被评为先进的职工。于是,甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布的裁员方案中,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。关于甲公司裁员方案的说法,正确的是( )。A.甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后,再实施裁员C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%。可以随时实施裁员D.甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
选项
A.甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见
B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后,再实施裁员
C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%。可以随时实施裁员
D.甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
答案
AB
解析
《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的:④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/480018.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
某汽车客运公司,2011年全年车辆营运总里程为20000万千米,同期发生行车责任
某汽车客运公司,2011年全年车辆营运总里程为20000万千米,同期发生行车责任
某汽车客运公司,2011年全年车辆营运总里程为20000万千米,同期发生行车责任
某汽车运输公司2008年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车公里产量4吨
某汽车运输公司2008年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车公里产量4吨
某汽车运输公司2008年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车公里产量4吨
某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全
某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全
某汽车货运公司2009年底有营运货车65辆(5吨车40辆,8吨车25辆),其中一
某汽车货运公司2009年底有营运货车65辆(5吨车40辆,8吨车25辆),其中一
随机试题
Therearefivebasic【C1】______ofanewspaper:toinform,tocomment,toper
"Blink"TechnologyA)
Adultswhohadbeenfedplentyoffruitwhentheywerechildrenarelesslik
A.形态辨认障碍 B.空间关系综合征 C.地形方位辨认困难 D.空间关系辨
关于洋葱根尖分生区细胞的叙述,正确的是( )。A.细胞分裂过程中核遗传物质的分
正常人血清进行琼脂糖凝胶蛋白电泳后,区带按泳动速度快慢依次为A.清蛋白,α,γ,
共用题干期权的(),使其在风险管理、组合投资等方面具有明显的优势。通过不同期权、
某生产单一产品的建设项目,设计年生产能力为l6000件,已知建成后年固定成本为
男性,60岁,因面色苍白、牙龈出血2个月伴发热一周入院,体查:中度贫血貌,全身皮
中年男性,头痛、头晕1年,1周来加重伴心悸、乏力、鼻出血及牙龈出血来诊。查体
最新回复
(
0
)