2. 财务会计
  3. K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设置有研发

K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设置有研发

题库2022-08-02  38
问题 K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，对于表现优秀的员工，公司会加以重奖，并给予较大的工作自由度。因此，公司员工的工作士气高涨，敬业度很高。K公司共有100多名员工，强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门协作，联合攻关。最近，公司获得了很大一笔风险投资，为此，公司制订了明确的扩张性战略计划，同时进行必要的组织变革。公司将针对不同行业组建专门的技术咨询小组，还计划成立独立的市场部和客户关系部，以加快市场开拓速度，并为客户提供更优质的服务。K公司目前的主要组织结构设计类型是（   ）。A.事业部制组织形式B.职能制组织形式C.团队结构形式D.虚拟组织形式
选项 A.事业部制组织形式
B.职能制组织形式
C.团队结构形式
D.虚拟组织形式
答案 C
解析 当管理者采用团队作为组织活动的主要方式时，其组织结构即为团队结构。这种结构形式的主要特点是，打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。K公司强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门协作，联合攻关。由此看来，该公司的主要组织结构设计类型是团队结构形式。
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