2. 财务会计
  3. A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争

A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争

资格题库2022-08-02  99
问题 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼、惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。根据以上资料，回答下列问题：A公司的测试方法主要用来考察应聘者的（   ）。A.专业知识B.工作背景C.人际关系处理能力D.人格特质
选项 A.专业知识
B.工作背景
C.人际关系处理能力
D.人格特质
答案 CD
解析 本题考查角色扮演。案例中主要考察的是人际关系处理能力和情绪、思维、应变能力等人格特质。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479998.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)