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人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是(
人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是(
题库
2022-08-02
28
问题
人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是( )。A.加班加点B.做好人力资源的招募工作C.采取各种措施降低现有人员的流失率D.加强员工培训
选项
A.加班加点
B.做好人力资源的招募工作
C.采取各种措施降低现有人员的流失率
D.加强员工培训
答案
A
解析
当人力资源需求是短期性和阶段性的时候,可以考虑采用加班加点的方式来满足组织的人力资源需求。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479995.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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