2. 财务会计
  3. 具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（

具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（

练习题库2022-08-02  80
问题 具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（   ）的缺陷。A.忽视了下属的需要B.没有指明各种特质之间的相对重要性C.忽视了情境因素D.没有区分原因和结果
选项 A.忽视了下属的需要
B.没有指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了情境因素
D.没有区分原因和结果
答案 A
解析 特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：
（1）忽视了下属的需要。具有某种特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属。
（2）没有指明各种特质之间的相对重要性。成功的领导可能需要具备许多特质，但其中某些特质最为关键。
（3）忽视了情境因素。特质理论没有考虑到工作的结构性、领导权力的大小等情境因素的影响，因此不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色。
（4）没有区分原因和结果。特质与绩效之间的相关研究并不能解释是因为具有哪些特质才导致成功，还是因为成功才建立了这些特质。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479740.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)