对一个人进行评价时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他

admin2022-08-02 77

问题对一个人进行评价时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。A.投射作用B.刻板印象C.晕轮效应D.第一印象

选项 A.投射作用
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.第一印象

答案 C

解析本题考查绩效评价中易出现的问题。晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479597.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)