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  3. （2020年真题）小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培

（2020年真题）小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培

最全题库2022-08-02  66
问题 （2020年真题）小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是如果一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有（    ）。A.操作性技术培训的收益比其他培训的收益更高B.培训的收益可以在培训结束后马上测量出来C.培训的收益有可能在长期中才能表现出来D.培训的收益主要表现在员工的生产率提高方面
选项 A.操作性技术培训的收益比其他培训的收益更高
B.培训的收益可以在培训结束后马上测量出来
C.培训的收益有可能在长期中才能表现出来
D.培训的收益主要表现在员工的生产率提高方面
答案 CD
解析 在职培训的收益则主要表现在受训者生产率的提高上。然而这种收益有时是比较明显的，如各种操作性技术培训。而有些则要经过一段时间才能表现出来，这主要表现在一些技术操作性不太强的培训，如机械工作原理的培训、文化培训等。这些培训计划的结果在短期内往往不太明显，但受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高。
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