2. 财务会计
  3. （2020年真题）下列做法中，属于工资歧视的是（ ） 。A.对于生产率存在差

（2020年真题）下列做法中，属于工资歧视的是（ ） 。A.对于生产率存在差

最全题库2022-08-02  97
问题 （2020年真题）下列做法中，属于工资歧视的是（   ） 。A.对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资B.对于其他条件均相同且从事相同工作的不同性别劳动者支付不同的工资C.故意将女性劳动者安排到低工资的职业或岗位上去D.对于从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资
选项 A.对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资
B.对于其他条件均相同且从事相同工作的不同性别劳动者支付不同的工资
C.故意将女性劳动者安排到低工资的职业或岗位上去
D.对于从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资
答案 B
解析 工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。例如，雇主支付给女性员工的工资要低于在相同条件下工作，且从事同种职业 、具有相同工作经验的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479537.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)