2. 财务会计
  3. （2020年真题）关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（ ）A.它的

（2020年真题）关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（ ）A.它的

admin2022-08-02  91
问题 （2020年真题）关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（   ）A.它的假设之一是员工是不愿意工作的B.它聚焦于短期目标C.它较为公平D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业E.它可能增加企业的管理成本
选项 A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
答案 BCDE
解析 目标管理法也不是十全十美的,仍然存在以下不足:
①目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。
②目标管理法的假设之-是认为 员工是乐于工作的,这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。（A错误）
③目标管理法可能增加企业的管理成本。目标的确定需要上下级共同沟通商定,这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力。
④目标有时可能难以制定。大量的企业目标可能难以定量化、具体化,这给目标管理法的实施带来了不小的困难。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479154.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)