2. 财务会计
  3. （2013年真题）关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）。A.绩效反馈面谈为

（2013年真题）关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）。A.绩效反馈面谈为

最全题库2022-08-02  76
问题 （2013年真题）关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（   ）。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
选项 A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
答案 B
解析 B项，在绩效反馈面谈中，要将重点放在解决问题上。反馈面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479009.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)