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  3. （2011年真题）找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水

（2011年真题）找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水

练习题库2022-08-02  35
问题 （2011年真题）找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（   ）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
选项 A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效改进
答案 D
解析 绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。A项，绩效计划是指一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程；B项，绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动；C项，绩效反馈是指不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时进行自我督促和行为矫正，最终如期完成目标。
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