首页
登录
财务会计
(2020年真题)关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是( )。A
(2020年真题)关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是( )。A
免费题库
2022-08-02
82
问题
(2020年真题)关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是( )。A.尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争B.在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性C.最优秀、绩效卓越的员工才是人才D.组织内部培养的员工才是真正的人才
选项
A.尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争
B.在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性
C.最优秀、绩效卓越的员工才是人才
D.组织内部培养的员工才是真正的人才
答案
B
解析
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的前瞻性、主动性和灵活性,能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/478933.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路危险货物运输管理的主要内容包括危险货物运输开业管理、行政许可程序管理和( )
道路运输行政诉讼的特殊性表现在( )。A.道路运政管理的相对人较为集中,多为道路
物流作业管理是对具体的物流作业展开一系列的管理工作,强调( )。A.低库存 B
各级道路运政管理机关均是各级政府的专业性行政管理机关,属于( )的范畴。A.国家
通过( )综合管理,实现了运输企业内部一体化和外部供应链的统一管理,有效地帮助运
战略管理过程中难度最大的阶段是( )。A.物流战略实施 B.物流战略制定 C
下列属于道路运输企业安全生产管理措施的有( )。A.加强客运安全生产管理 B.
道路运输行政管理的基本目标是( )。A.维护道路运输市场秩序 B.保障道路运输
不定点定线旅游客运可以参照( )实施管理。A.道路班车客运 B.道路包车客运
道路货物搬运与装卸管理内容不包括( )。A.开业条件管理 B.经营证件管理
随机试题
Peopleliketothinkthatlifewasbetterinthepast.Theairwascleaner,t
LuoLin,a23-year-oldmanfromZigong,SichuanProvince,won10,000yuan(US$
排烟风机的全压应满足排烟系统最不利环路的要求。其排烟量应考虑()的漏风量。A.
关于药品采购的说法,错误的是A.药品批发企业可以从农村集贸市场购进没有实施批准文
根据《民法典》的规定,代理包括()。A.指定代理 B.自愿代理 C.法定
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2013)规定,建筑物内设
早产的新生儿,住儿科病房,病房的温度是多少度()。A.18~22℃ B.22~
一般以( )的高低作为衡量旅游支付能力高低的指标。A.总收入 B.可自由支配
给定材料 材料1: 在五千年的文明史中,历代诗人留下
做格兰杰因果关系检验,构建原假设()。A.α1=α2=…=αk=1 B.
最新回复
(
0
)