2. 财务会计
  3. （2018年真题）采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。A

（2018年真题）采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。A

admin2022-08-02  52
问题 （2018年真题）采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（   ）。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析C.重视评价员工取得的创新结果D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
选项 A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
答案 B
解析 本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。故选B
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/478897.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)