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  3. （2017年真题）为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方

（2017年真题）为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方

考试题库2022-08-02  68
问题 （2017年真题）为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（   ）A.采用大规模、少批次的人才培养策略B.同时采用制造人才和购买人才两种策略C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
选项 A.采用大规模、少批次的人才培养策略
B.同时采用制造人才和购买人才两种策略
C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
答案 B
解析 本题考查人才管理。为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取以下做法：（1）同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡；（2） 适应人才需求的不确定性小规模、多批次地培养人才。（3） 降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报。（4） 通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资。故选B
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