首页
登录
财务会计
(2012年真题)采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )
(2012年真题)采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )
admin
2022-08-02
50
问题
(2012年真题)采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。A.确定具体岗位的工作职责B.确定岗位人员转移率矩阵表C.吸纳与综合众多专家的意见D.确定商业要素与劳动队伍之间的关系
选项
A.确定具体岗位的工作职责
B.确定岗位人员转移率矩阵表
C.吸纳与综合众多专家的意见
D.确定商业要素与劳动队伍之间的关系
答案
B
解析
使用马尔科夫分析的方法,进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表,而在实际预测时,由于受各种因素的影响,人员转移率是很难准确确定出来的,往往是一种大致的估计,这会影响预测结果的准确性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/478847.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
费用换算法是对车辆购置进行经济评价的方法,它包括( )。A.年金现值法 B.现
在制定物流战略规划的程序中,为企业物流活动的运行指明了方向,为企业物流评估提供了
为了实现供需时空结合,企业要经常付出空载行驶的代价,这是由于( )。A.运输供给
制订企业长期经营计划,确定企业年度生产计划的主要指标值,编制运输生产总进度计划等
材料题 某汽车货运企业2010年全年车辆营运总里程为20000万千米,货运总收
材料题 某汽车货运企业2010年全年车辆营运总里程为20000万千米,货运总收
材料题 某汽车货运企业2010年全年车辆营运总里程为20000万千米,货运总收
道路旅客运输承运人应具备的基本条件有( )。A.道路客运经营者应为国有运输企业
按照企业经济性质划分,汽车运输企业分为( )。.A.国有汽车运输企业 B.中外
职能设计的内容主要包括( )。A.职能分类 B.职能分析 C.职能整理 D
随机试题
Takingthenation-stateasourpointofspatialreference,wecan
Theymaybelivid(愤怒)withtheirleaders,painedbytheirplaceintheworld
Kathy:Ihopetheyhaveallthatstuffatthesupermarket.Ben:Wecanalsolook
Macy’sreporteditssalesplunged5.2%inNovemberandDecemberatstoresop
下面关于会员制营销的说法正确的是()。A.会员网站的高访问量是营销成功的基础
关于β受体阻滞药的适应证,错误的是()A.心律失常 B.支气管哮喘 C
弥补赤字的手段有() ①举借国债 ②增加税收 ③向中央银行借款 ④动用
阿托品用于眼底检查的药理机制是A.扩瞳作用B.升高眼压作用C.调节痉挛作用D.调
低压电气带电工作应(),并保持对地绝缘。戴手套$;$戴护目眼镜$;$戴手套、护目
A.①②⑥,③④⑤ ? B.①④⑤,②③⑥ C.①②⑤,③④⑥ D
最新回复
(
0
)