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（2010年真题）根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（
（2010年真题）根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（
练习题库
2022-08-02
93
问题
（2010年真题）根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
选项
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
答案
D
解析
根据费德勒的权变模型，费德勒认为两种领导风格在八种不同的情景下有不同的效能，如表1所示。根据表格可知，最适合于关系取向领导风格的情境是：①上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小；②上下级关系较差，工作结构化程度较高，领导职权较大。表1 不同领导风格不同情景下的效能
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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