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财务会计
薪酬结构设计的有效标准是（）。A.内部一致性、系统性 B.系统性、实用性 C
薪酬结构设计的有效标准是（）。A.内部一致性、系统性 B.系统性、实用性 C
题库
2022-08-02
71
问题
薪酬结构设计的有效标准是（）。A.内部一致性、系统性B.系统性、实用性C.内部一致性、外部竞争性D.战略性、外部竞争性
选项
A.内部一致性、系统性
B.系统性、实用性
C.内部一致性、外部竞争性
D.战略性、外部竞争性
答案
C
解析
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/478570.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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