2. 财务会计
  3. 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配

练习题库2022-08-02  198
问题 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（）原则。A.职位特色原则B.突出重点原则C.全员参与原则D.系统化原则
选项 A.职位特色原则
B.突出重点原则
C.全员参与原则
D.系统化原则
答案 D
解析 绩效计划的制订原则：
1.价值驱动原则
2.战略相关性原则
3.系统化原则。绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用。
4.职位特色原则
5.突出重点原则
6.可测量性原则
7.全员参与原则
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/478567.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)