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财务会计
下列激励因素中,与绩效薪金制关系最密切的是()。A.需要层次理论 B.三重需要
下列激励因素中,与绩效薪金制关系最密切的是()。A.需要层次理论 B.三重需要
练习题库
2022-08-02
17
问题
下列激励因素中,与绩效薪金制关系最密切的是()。A.需要层次理论B.三重需要理论C.双因素理论D.期望理论
选项
A.需要层次理论
B.三重需要理论
C.双因素理论
D.期望理论
答案
D
解析
弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动(如努力工作),是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。具体来说,该理论认为动机是三种因素共同作用的产物:①一个人需要多少报酬(效 价 );②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期 望 );③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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