劳动者之间因为（）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验 B.受

题库2022-08-02 43

问题劳动者之间因为（）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验B.受教育程度C.工时数量D.长相E.性别

选项 A.工作经验
B.受教育程度
C.工时数量
D.长相
E.性别

答案 ABC

解析通常情况下，不同性别、种族等的劳动者群体之间会存在工资性报酬的差别。在这些工资性报酬差别中，有些是属于可以从经济学上得到解释的差别，比如年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验。有些是暂时无法得到解释的差别。在那些无法得到解释的工资性报酬差别中，经常会有人提出这很可能是歧视造成的。

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劳动者之间因为（）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验 B.受

中级人力资源管理

中级经济师

由于货源或客源组织未落实而不能出车工作的车辆属于（　）。A.公用车辆 B.非技

在道路运输行政管理总目标中，反映各项工作的出发点和落脚点的基本目标是（）。 A

全部营运车辆的技术状况，可用（）指标来衡量。 A.车辆工作率 B.车辆完好率

按平均工资盈利率来确定盈利的运价是（）。 A.成本型的运价 B.资金型的运价

某货物运输公司2010年6月统计资料如下：工作车日180天，完好车日294天，总

车辆工作率与车辆完好率之间的关系是（）。 A.车辆工作率≥车辆完好率 B.车

总行程载质量是指在（）为100％条件下，营运车辆在总行程中完成的最大运输工作量。

某汽车运输公司2010年平均营运车辆150辆，车辆的工作率为85％，平均车日行程

研究各种运输方式的合理分布、合理配备以及发展规律的工作称为（）。 A.运输管理

运输价值是物化在运输产品中的社会劳动，是运输劳动者在实现货物或旅客位移过程中所耗

At5:30inthemorningwearedeepinadarkforestonanislandinthemiddl

Mentalhealthprofessionalmaybesurprisedtodiscoverhowmuchishappening

[originaltext]Somekindsofmentalskillsnaturallydecreaseaspeopleget

当事人一方违约后，对方应当采取措施防止损失的扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。Aftereitherpartyviolate

1801Ihavejustreturnedfromavisittomylandlord—thesolitaryneighb

设，且点x＝0是f（x）的可去间断点，则α＝（　　），β＝（　　）。A.α＝1/

某项目的现状是：已经按照沟通计划发布了项目信息；一些项目可交付成果发生了变更

《经》中有这样一段记载：时有风吹幡动，一僧曰风动，一僧曰幡动，议论不已。惠能进曰

现有一个三输入端与非门，需要把它用作反相器（非门），请问图示电路中哪种接法正确？

关于无形资产使用寿命的复核，下列表述不正确的是（　）。A.企业当在每个会计期末对

劳动者之间因为（ ）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验 B.受

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由于货源或客源组织未落实而不能出车工作的车辆属于（ ）。A.公用车辆 B.非技

在道路运输行政管理总目标中，反映各项工作的出发点和落脚点的基本目标是（）。 A

全部营运车辆的技术状况，可用（）指标来衡量。 A.车辆工作率 B.车辆完好率

按平均工资盈利率来确定盈利的运价是（）。 A.成本型的运价 B.资金型的运价

某货物运输公司2010年6月统计资料如下：工作车日180天，完好车日294天，总

车辆工作率与车辆完好率之间的关系是（）。 A.车辆工作率≥车辆完好率 B.车

总行程载质量是指在（）为100％条件下，营运车辆在总行程中完成的最大运输工作量。

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