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劳动争议申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动
劳动争议申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动
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2022-08-02
78
问题
劳动争议申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动者认为B.人民法院认定C.当事人知道或者应当知道D.用人单位承认
选项
A.劳动者认为
B.人民法院认定
C.当事人知道或者应当知道
D.用人单位承认
答案
C
解析
本题考核劳动争议调解仲裁法的时效。
《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/477856.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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