下列人力需求平衡方法中，属于可撤回程度高的方法是（）。A.加班加点 B.雇

资格题库2022-08-02 86

问题下列人力需求平衡方法中，属于可撤回程度高的方法是（）。A.加班加点B.雇用临时工C.降低流动率D.提前退休E.技术创新

选项 A.加班加点

B.雇用临时工

C.降低流动率

D.提前退休

E.技术创新

答案 AB

解析本题考查人力资源需求平衡的方法分析。

AB说法正确，C属于可撤回程度中等的方法，D属于调整人员过剩速度慢且对员工伤害程度低的方法，E属于可撤回程度低的方法。

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中级人力资源管理

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