2. 财务会计
  3. 用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员A.临时用工人员 B.与本单位

用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员A.临时用工人员 B.与本单位

资格题库2022-08-02  37
问题 用人单位裁减人员时，应当优先留用（  ）人员A.临时用工人员B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
选项 A.临时用工人员

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
答案 BCE
解析 本题考核用人单位裁减人员时优先留用的条件。

用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员:

①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

②与本单位订立无固定期限劳动合同的；

③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

BCE项符合；A项未提及，属于干扰选项；D项与B项正好相反，错误；
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/477685.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)