人力资源需求大于供给时的组织对策包括（）。A.员工加班 B.冻结人员

免费题库2022-08-02 288

问题人力资源需求大于供给时的组织对策包括（）。A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休

选项 A.员工加班

B.冻结人员雇用

C.聘用已退休人员

D.外包

E.鼓励员工提前退休

答案 ACD

解析本题考核人力资源需求大于供给时的组织对策。

1.加班加点

2.人员招募

3.降低现有人员的流失率

4.提高员工的工作效率

5. 外包

ACD项均属于人力资源需求大于供给时的组织对策；BE说的是力资源需求小于供给时的组织对策。

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中级人力资源管理

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