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劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。A.异化的合法化 B.客观的
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。A.异化的合法化 B.客观的
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2022-08-02
68
问题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.工作本身的特性E.工作场所的不平等
选项
A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇佣关系的性质
D.工作本身的特性
E.工作场所的不平等
答案
ABC
解析
本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括：异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。简单记忆为“雇客异化”所以ABC正确。
冲突的背景根源包括：广泛的社会不公平；劳动力市场状况；工作场所的不平等；工作本身的特征，简单记忆为“劳工特广”，DE错误。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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