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财务会计
职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展,以适应组
职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展,以适应组
考试题库
2022-08-02
18
问题
职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量C.为组织培养后备人才D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工
选项
A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
B.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量
C.为组织培养后备人才
D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工
答案
ACDE
解析
本题考察职业生涯管理对组织的重要性。
职业生涯管理对组织的重要性:
(1)使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
(2)为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才
(3)从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
(4)满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工
所以ACDE正确,符合上述重要性描述。
B项错误,能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量,属于职业生涯管理对个人的重要性。与题干要求不符,B错误。
故此题正确答案为ACDE。
【提示】职业生涯管理对个体的重要性:
(1)能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础
(2)可在组织中学到各种有用知识,锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力
(3)能满足员工高层次的需要,进而提高个体的工作生活质量
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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