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薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪
薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪
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2022-08-02
28
问题
薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
选项
A.明确企业基本现状及战略目标
B.薪酬调查
C.工作分析
D.工作评价
答案
A
解析
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。
薪酬体系设计的基本步骤(6步)
1. 明确企业基本现状及战略目标(重要前提条件)
2. 工作分析及职位评价
3. 薪酬调查
4. 确定薪酬水平
5. 薪酬结构设计
6. 薪酬预算与控制
薪酬体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标。A正确。B非第一步,错误,CD为职位评价内容,与干无关,错误。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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