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财务会计
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通
admin
2022-08-02
96
问题
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通B.为薪酬的发放提供依据C.帮助组织更有效地实行员工开发D.评估人员招聘的执行效果
选项
A.有助于组织内部的沟通
B.为薪酬的发放提供依据
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.评估人员招聘的执行效果
答案
A
解析
本题考核绩效管理的作用。
绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
BCD均与概念表述一致，A项并未提及，属于干扰选项。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/477414.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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