关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（）。A.人力资源管理必须能够帮助组织实

考试题库2022-08-02 73

问题关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（）。A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致C.现代人力资源管理被看成是成本中心D.内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性

选项 A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致

C.现代人力资源管理被看成是成本中心

D.内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性

答案 C

解析本题考核战略性人力资源管理的概述。

战略性人力资源管理核心理念：人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势，A项正确；

现代人力资源管理被看成是“利润中心”，不仅仅是“成本中心”，C项错误；

核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性：

外部契合或垂直一致性（人力资源管理与组织战略保持一致），B项正确而；

内部契合或水平一致性（人力资源职能的内部一致性，组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系），D项正确。

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下列关于运输系数的说法正确的是()。A:运输系数大于1时，表明运量大于生产量

道路货物运输质量包括()。A:运输产品质量 B:运输组织质量 C:运输工作质

集装箱换装作业的组织方式包括()。A:直接换装 B:间接换装 C:相互换装

道路客运组织的重点是班车客运组织，它包括()。A:编制行车计划 B:确定班次时

在企业组织结构中，适合于直线一职能制组织结构的企业具有的特点是()。A:产品品种

在企业组织结构中，适合于矩阵制组织结构的企业有()等。A:创新任务多、以科技开发

企业组织机构设计的原则包括()。A:统一指挥原则 B:波动性原则 C:执行和

在道路运输节能减排的影响因素中，运输组织因素包括的内容有()。A:站点与线路布局

下列关于税收对运输供求的影响说法正确的有()。A:税收对需求曲线没有影响 B:

联合运输是一种新的运输组织方式，其基本特征主要包括()。A:全程性 B:协同性

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