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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相
考试题库
2022-08-02
76
问题
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。A.领导——成员交换理论B.路径——目标理论C.特质理论D.权变理论
选项
A.领导——成员交换理论
B.路径——目标理论
C.特质理论
D.权变理论
答案
D
解析
本题考查权变理论。
费德勒的权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，认为情景性的因素可以分为三个维度，通过这三个维度的互相组合，共可以产生八种不同的情景，D项符合题意。
A项主要是“圈里人”和“圈外人”，不涉及8种情景；
B项是确定了4种领导行为；
C项是对领导者具备的特质进行归纳，不涉及八种情景
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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