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关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。A.可由劳动行
关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。A.可由劳动行
资格题库
2022-08-02
21
问题
关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。A.可由劳动行政部门责令改正B.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿D.用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
选项
A.可由劳动行政部门责令改正
B.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
D.用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
答案
C
解析
本题考査违反劳动规章制度的处理。用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,有两种处理方式:一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利。 二是由劳动行政部门责令改正。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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