当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。A.冻结雇用 B.鼓励员工提

免费题库2022-08-02 87

问题当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术

选项 A.冻结雇用
B.鼓励员工提前退休
C.缩短员工工作时间
D.临时性解雇
E.改进生产技术

答案 ABCD

解析本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。选项E是人力资源需求大于供给时的组织对策。

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中级人力资源管理

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