2. 财务会计
  3. 张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理，双方签订了2013年7月1

张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理，双方签订了2013年7月1

考试题库2022-08-02  80
问题 张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理，双方签订了2013年7月1日至2016年8月31日的3年期劳动合同。2014年8月，该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职，根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此，该公司于2014年9月底交给张某一式两份《人事通知书》，写明解除与张某的劳动合同，并要求张某签字，一份给张某，一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。之后，张某一直未找到合适的工作，所以其提出希望回甲公司继续工作，但遭到拒绝。2015年11月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以甲公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”的组成包括（ ）。A.职工代表B.工会代表C.企业方面代表D.劳动行政部门代表
选项 A.职工代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.劳动行政部门代表
答案 BCD
解析 劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/476728.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)