（）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业

练习题库2022-08-02 76

问题（）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别B.劳动力需求差别C.劳动力供给差别D.绩效差别

选项 A.工资差别
B.劳动力需求差别
C.劳动力供给差别
D.绩效差别

答案 A

解析本题考查工资差别的概念。工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。

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中级人力资源管理

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（）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业

中级人力资源管理

中级经济师

道路运输合同是以道路运输企业或个人作为承运人的运输合同，属于提供()的合同。A:

运输企业在运力过剩、运输市场不景气的情况下，采用()定价法可以减少运力的闲置或浪

在三种成本导向定价方法中，可以求出企业可接受的最低价格的方法是()。A:边际贡献

运输价值是物化在运输产品中的社会劳动，是运输劳动者在实现货物或旅客位移过程中所耗

不同地区、国家之间自然资源、技术水平、产业优势不同，产品的质量、品种、性能和价格

在某一确定的价格水平上，运输消费者愿意购买运输服务的数量，且对应于需求曲线上的一

运输需求价格弹性系数是采用()之比来计算的。A:运输需求量与运输价格水平 B:

运输企业之间的竞争，是由运输供给的()所决定的。A:长期性 B:可替代性 C

研究各种运输方式的合理分布、合理配备以及发展规律的工作称为()。A:运输管理

在运输业中，按一年内平均每个职工完成的运输工作量的多少来反映()的高低。A:社会

Jowasthemostpopularboyintheschool.Hewastallandstrong,withdark

红包的主要意义在于红色，因为它象征好运和祝福。Thesignificanceofredenvelopeliesintheredcolor,w

Normallyastudentmustattendacertainnumberofcoursesinordertogradu

目前项目经理部的项目信息管理系统，是静态地处理大量项目施工及相关信息。

【教学过程】环节一：导入新课情境导入法。教师利用多媒体展示虞姬的《和项王歌》“汉兵已略地，四方楚歌声。大王意气尽，贱妾何聊生。!” 教师介

下列不属于我国基金交易费的是（　　）。A.印花税 B.增值税 C.过户费

愉快：快活（） A．信任：信息B．严肃：严谨 C．真诚：诚实D．闲聊

不属于固定桥冠内固位体的是（　　）。A.两面嵌体 B.三面嵌体 C.多面嵌体

股票的发行价格高于其面额时，被称为()。A:时价发行 B:折价发行 C:平价

房地产开发中的融资成本是由()决定的。A:贷款利率 B:借款利率 C:借贷资

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运输企业在运力过剩、运输市场不景气的情况下，采用()定价法可以减少运力的闲置或浪

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在某一确定的价格水平上，运输消费者愿意购买运输服务的数量，且对应于需求曲线上的一

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