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采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B.
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B.
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2022-08-02
53
问题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
选项
A.无基本薪酬，只支付奖金
B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大
C.基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
答案
B
解析
本题考查战略性薪酬管理。采用稳定战略的企业在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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