（）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳

考试题库2022-08-02 100

问题（）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度B.劳动规章制度C.集体合同制度D.职工民主管理制度

选项 A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度

答案 A

解析劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

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中级人力资源管理

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