绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配

练习题库2022-08-02 96

问题绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相关性原则D.可测量性原则

选项 A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则

答案 B

解析绩效计划的制订原则包括价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。其中，系统化原则是指绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用。

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中级人力资源管理

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