目标管理法中，绩效指标权重最大的是（）。A.重要但不迫切的指标 B.不重要但

考试题库2022-08-02 66

问题目标管理法中，绩效指标权重最大的是（）。A.重要但不迫切的指标B.不重要但迫切的指标C.重要又迫切的指标D.不重要不迫切的指标

选项 A.重要但不迫切的指标
B.不重要但迫切的指标
C.重要又迫切的指标
D.不重要不迫切的指标

答案 C

解析为了对员工的工作起到导向作用，可以把绩效指标分为重要又迫切的指标、重要但不迫切的指标、不重要但迫切的指标、既不重要又不迫切的指标，对不同指标需要配以不同的权重。其中，权重最大的应是重要又迫切的指标。

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中级人力资源管理

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