2. 财务会计
  3. 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A. 为薪酬的发放提供了依据

不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A. 为薪酬的发放提供了依据

最全题库2022-08-02  81
问题 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A. 为薪酬的发放提供了依据B. 帮助组织更为有效地开发员工C. 有助于员工的自我发展D. 可以评估人员的招聘效果
选项 A. 为薪酬的发放提供了依据
B. 帮助组织更为有效地开发员工
C. 有助于员工的自我发展
D. 可以评估人员的招聘效果
答案 C
解析 绩效管理在组织管理和人力资源.管理中均能发挥作用。其中，在人力 资源管理中,绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，同时绩效管理还可以被 用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/475934.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)