2. 财务会计
  3. 如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前

如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前

练习题库2022-08-02  54
问题 如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前的成熟度如何胜任新职位的可能性有多大解决这些问题的是（ ）。A.人员替换分析法B.马尔科夫分析法C.回归分析法D.多元回归分析法
选项 A.人员替换分析法
B.马尔科夫分析法
C.回归分析法
D.多元回归分析法
答案 A
解析 人员替换分析法的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。它要解决的是这样一些问题：如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些 他们目前的成熟度如何 胜任新职位的可能性有多大
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/475881.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)