2. 财务会计
  3. 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.回归分析法 B.经验判断法

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.回归分析法 B.经验判断法

练习题库2022-08-02  67
问题 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.回归分析法B.经验判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
选项 A.回归分析法
B.经验判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法
答案 A
解析 本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。选项D的马尔科夫分析法是供给 预测的主要方法之一。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/475841.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)