下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（）。A.比率分析法 B.趋

免费题库2022-08-02 67

问题下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（）。A.比率分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法E.回归分析法

选项 A.比率分析法
B.趋势预测法
C.经验判断法
D.德尔菲法
E.回归分析法

答案 CD

解析人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类方法，其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法；定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

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中级人力资源管理

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