2. 财务会计
  3. 在人力资源供给预测方法中，（ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位

在人力资源供给预测方法中，（ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位

admin2022-08-02  88
问题 在人力资源供给预测方法中，（ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。A.回归分析法B.比率分析法C.人员替换分析法D.马尔科夫分析法
选项 A.回归分析法
B.比率分析法
C.人员替换分析法
D.马尔科夫分析法
答案 C
解析 本题考查人力资源供给预测的主要方法。人员替换法主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，降低招聘成本，同时还能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/475760.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)