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根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。A.上下级关系较坏
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。A.上下级关系较坏
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2022-08-02
117
问题
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
选项
A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小
C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大
D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
答案
B
解析
本题考查费德勒的权变理论。根据权变理论，选项A关系取向和工作取向的效能都一般，选项CD关系取向的效能高，所以本题选B。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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