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财务会计
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.向上级反映薪
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.向上级反映薪
考试题库
2022-08-02
73
问题
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.降低自己的努力程度C.寻求法律援助D.从其他组织寻求帮助E.辞职
选项
A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.降低自己的努力程度
C.寻求法律援助
D.从其他组织寻求帮助
E.辞职
答案
ABE
解析
本题考查公平理论中恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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