首页
登录
财务会计
具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者是(
具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者是(
题库
2022-08-02
91
问题
具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者是( )。A.交易型领导者B.变革型领导者C.魅力型领导者D.特质型领导者
选项
A.交易型领导者
B.变革型领导者
C.魅力型领导者
D.特质型领导者
答案
C
解析
本题考查魅力型领导理论。罗伯特.豪斯提出了魅力型领导理论,认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/475506.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
中心商务区(CBD)的界定是中心商务高度指标(CBHI)()和中心商务强度指标(
中心商务高度等于( )之比。A:中心商务区建筑面积总和与总建筑基底面积 B:中
中心商务区(CBD)的界定是中心商务高度指标(CBHI)()和中心商务强度指标(
下列有关房地产投资风险测度的叙述,正确的有()。A:常用的测度指标包括期望值、标
以管理者为中心的领导风格强调的有( )。A.参与 B.支持 C.独裁 D
根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括( )。A.情景 B.工具性
决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者
根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。A.管理者既不关心任务
魅力型领导者的特征不包括( )。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景
根据期望理论,能够影响动机的因素是( )。A.情境 B.能力 C.工具
随机试题
[originaltext]Yourprofessorhasaskedmetotalktoyoutodayaboutthetop
______really.Ilikebothpublictransportanddriving.A、OnsecondthoughtsB、I
[originaltext]Over1,000peoplegetstruckbylightningeveryyearintheU
斯坦利?米尔格莱姆经典的“电击实验”用来研究()A.说服 B.服从 C.攻击
安全设施质量特性主要有()。A.外观质量 B.材料要求 C.防腐涂层质量
从均值为200,标准差为50的总体中,抽出 A.200,5 B.200
在人的整个生命周期中,“人们开始通过对自己、他人、环境和社会的综合认识,调整自己
异常天气时进行的电抗器特殊巡视不包括()气温骤变时,检查一次引线端子无异常受力,
科技进步是推动社会发展的巨大杠杆,这是因为 A.科技进步能提高人类认识自然和改
关于调查所需样本含量的大小,以下说法正确的是A.调查对象变异大,所需样本量小
最新回复
(
0
)