2. 财务会计
  3. 用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时处理方式包括（ ）。A.由劳动行政部门责

用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时处理方式包括（ ）。A.由劳动行政部门责

考试题库2022-08-02  29
问题 用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时处理方式包括（  ）。A.由劳动行政部门责令改正B.由法院处理C.由公安机关处理D.允许劳动者解除劳动合同E.由工会处理
选项 A.由劳动行政部门责令改正
B.由法院处理
C.由公安机关处理
D.允许劳动者解除劳动合同
E.由工会处理
答案 AD
解析 《劳动合同法》规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门责令改正给予警告；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/475223.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)