2. 财务会计
  3. 小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费

小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费

免费题库2022-08-02  55
问题 小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。     双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于单位对工伤认定结果不服的情况正确的是（ ）。查看材料A.单位可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序D.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
选项 A.单位可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序
D.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
答案 B
解析 《工伤保险条例》规定申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议．也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/475058.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)